EPFO Pension News: ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લાખો કર્મચારીઓ માટે EPS-95 પેન્શન વધારો લાંબા સમયથી ચર્ચાનો વિષય રહ્યો છે. તાજેતરમાં ફરી એકવાર લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 સુધી વધારવાની માંગ તેજ બની છે. પેન્શનરોના સંગઠનો અને પ્રતિનિધિઓ દ્વારા સરકાર સમક્ષ રજૂઆતો કરવામાં આવી રહી છે, જેના કારણે આ મુદ્દો ફરી ચર્ચામાં આવ્યો છે.
EPS-95 યોજના Employees’ Pension Scheme 1995 હેઠળ ચાલે છે અને તેનો અમલ Employees’ Provident Fund Organisation દ્વારા કરવામાં આવે છે.
EPS-95 પેન્શન હાલ કેવી રીતે ગણાય છે તેની વિગતવાર સમજૂતી
EPS હેઠળ પેન્શનની ગણતરી સામાન્ય રીતે આ સૂત્ર પરથી થાય છે:
પેન્શન = (પેન્શન લાયક પગાર × સેવા વર્ષ) ÷ 70
અહીં પેન્શન લાયક પગાર એટલે છેલ્લા 60 મહિનાનું સરેરાશ વેતન, અને સેવા વર્ષ એટલે કુલ પેન્શન લાયક સેવા. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો પેન્શન લાયક પગાર ₹15,000 હોય અને તેણે 30 વર્ષ સેવા આપી હોય, તો અંદાજિત પેન્શન = (15,000 × 30) ÷ 70 = ₹6,428 જેટલું થઈ શકે છે. હાલ ઘણા પેન્શનરોને ₹1,000 ની લઘુત્તમ પેન્શન મળે છે, જે વધારવાની માંગ ચાલી રહી છે.
₹9,000 લઘુત્તમ પેન્શન અંગે શું અપડેટ છે
પેન્શનરોના સંગઠનો લાંબા સમયથી ₹9,000 લઘુત્તમ માસિક પેન્શન તથા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) સાથે જોડવાની માંગ કરી રહ્યા છે. જોકે હજી સુધી સત્તાવાર રીતે ₹9,000 લઘુત્તમ પેન્શન અમલમાં આવ્યું નથી. જો આવી જાહેરાત થાય, તો લાખો નિવૃત્ત ખાનગી કર્મચારીઓને સીધી આર્થિક રાહત મળશે.
ઉચ્ચ પેન્શન વિકલ્પ અને તાજેતરના સુધારા
તાજેતરમાં EPFO દ્વારા હાઈ પેન્શન વિકલ્પ સંબંધિત માર્ગદર્શન આપવામાં આવ્યું હતું, જેમાં વધુ યોગદાન આપનારા સભ્યોને ઊંચી પેન્શન મેળવવાની તક આપવામાં આવી છે. પરંતુ તેની પ્રક્રિયા અને શરતો અલગથી નક્કી કરવામાં આવી છે.
Conclusion: EPS-95 પેન્શનને ₹9,000 સુધી વધારવાની માંગ સતત ચાલી રહી છે, પરંતુ અંતિમ નિર્ણય હજી સત્તાવાર રીતે જાહેર થયો નથી. ખાનગી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આ મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો છે. કોઈપણ અપડેટ માટે સત્તાવાર જાહેરાત તપાસવી જરૂરી છે.
Disclaimer: આ લેખ સામાન્ય માહિતી અને ઉપલબ્ધ અહેવાલોના આધારે તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે. EPS-95 પેન્શન સંબંધિત અંતિમ નિર્ણય Employees’ Provident Fund Organisation અથવા કેન્દ્ર સરકારની સત્તાવાર જાહેરાત મુજબ જ માન્ય રહેશે. લેખક કોઈપણ પ્રકારની આર્થિક અપેક્ષા અથવા ગેરસમજ માટે જવાબદાર રહેશે નહીં.
